Nutzungsbedingungen MyJob.Center

1. Schalten von Stellenanzeigen
a. Die Schaltung einer Stellenanzeige ist kostenpflichtig und richtet sich nach der aktuell gültigen Preisliste. Der Preis für eine Anzeige wird vor dem Schalten einer Anzeige angezeigt und muss vor der Veröffentlichung durch den Inserierenden bestätigt werden.
b. Das Angebot des Online-Bewerberportals zum Schalten von Stellenanzeigen richtet sich an Firmenkunden.
c. Die Nutzung der Stellenbörse ist erst nach einer vollständigen Unternehmens-Registrierung möglich.
d. In einer Stellenanzeige darf nur eine Stelle eingetragen sein. Mehrere Stellen in einer Stellenanzeige sind nicht zulässig.
e. Jede Stellenanzeige (Stellentitel) darf nur einmal erstellt werden. Werden mehrere Stellenanzeigen veröffentlicht, müssen sich diese inhaltlich unterscheiden. Die FlexSoft GmbH behält sich vor, mehrfache Einträge zu löschen.
f. Der Nutzer verpflichtet sich, die Stellenbörse nicht missbräuchlich zu nutzen, insbesondere keine falschen Angaben zu machen und keine sachfremden Informationen einzustellen. Es ist dem Nutzer untersagt, Werbung und rechtsverletzende Inhalte jeder Art, insbesondere radikale, pornographische, rassistische, beleidigende, verleumderische sowie ruf- oder geschäftsschädigende Inhalte in Bereiche der Stellenbörse einzustellen.
g. Der Nutzer trägt die alleinige presserechtliche, zivilrechtliche und strafrechtliche Verantwortung für alle von ihm angegebenen Inhalte. Die FlexSoft GmbH übernimmt keine Verantwortung für von Dritten eingegebenen Inhalt. Die FlexSoft GmbH stellt lediglich das Portal MyJob.Center zur Verfügung.
h. Der Nutzer bestätigt vor Veröffentlichung einer Stellenanzeige, dass er für die verwendeten Bilder/Grafiken die Rechte besitzt.
i. Der Inserierende kann seine Anzeige jederzeit bearbeiten und löschen. Die FlexSoft GmbH behält sich vor, Stellenangebote ohne Benachrichtigung des Inserierenden zu löschen, wenn die Nutzungsbedingungen nicht beachtet wurden. Eine Erstattung des Anzeigenpreises erfolgt nicht.
j. Die FlexSoft GmbH übernimmt keine Gewähr dafür, dass die Inhalte den Erwartungen des Nutzers entsprechen und er mit den Inhalten ein bestimmtes von ihm verfolgtes Ziel erreicht. Die FlexSoft GmbH übernimmt keine Gewähr dafür, dass dem Nutzer die Stellenbörse zu bestimmten Zeiten zur Verfügung steht. Insbesondere wird keine Gewähr dafür übernommen, wenn im Falle von Störungen, Unterbrechungen oder einem etwaigen Ausfall der Stellenbörse eingegebene Daten nicht abrufbar sind bzw. verloren gehen.
k. Die Stellenangebote werden für die Dauer von 30, 60 oder 90 Tagen geschaltet und danach automatisch deaktiviert.
l. Insbesondere dürfen folgende Angebote nicht in Webportal eingestellt werden: Angebote, die gegen geltende Rechtsvorschriften oder die guten Sitten bzw. behördliche Verbote verstoßen oder Rechte Dritter beeinträchtigen (z. B. Mindestarbeitsbedingungen, Mindestlöhne, Lohnuntergrenzen, sittenwidrige Lohnangebote, Diskriminierungsverbote, Vorschriften des Gesetzes über den unlauteren Wettbewerb, des Urheberrechtsgesetzes, des Allgemeines Gleichbehandlungsgesetzes oder des Glücksspielstaatsvertrages), Angebote, die erotische Dienstleistungen bewerben, Mitarbeiter für Stellen im erotischen/erotiknahen/pornografischen/Prostitutions‐ und prostitutionsnahem Gewerbe suchen, gegen die guten Sitten oder die Menschenwürde verstoßen (z. B. Angebote für Telefonerotik, …), Angebote, die ganz oder teilweise bloßen Werbe‐ oder Geschäftszwecken dienen bzw. Produkte oder Dienstleistungen anpreisen (Anpreisung von Kursen, Büchern, Versicherungs‐ oder Finanzdienstleistungen o. ä.), Kostenpflichtige Angebote jeder Art (hierzu zählen z. B. auch Angebote, die nur über die Anwahl kostenintensiver 0900‐Rufnummern oder über eine kostenpflichtige Registrierung auf Internetseiten erreicht werden können) – es sei denn, die Kostenpflicht ist gesetzlich geregelt. Kostenpflichtige Angebote sind auch solche, die zwar nach außen hin als unentgeltlich firmieren, bestimmte Vorteile oder Vergünstigungen aber nur gegen Zahlung gewähren (zum Beispiel Angebote, die den Kauf von Listen mit Adressen von Arbeitgebern beinhalten), Angebote, die unrichtige, ungenaue oder irreführende Tatsachen beinhalten oder über die Identität des Anbieters täuschen, Angebote, die ein Scheinangebot darstellen, weil sie entweder nur zum Aufbau eines Bewerberpools dienen oder zur Partnergewinnung im Rahmen von „Schneeballsystemen“ eingestellt werden.

2. Ihre Verantwortung als Bewerber
a. Wenn Sie unter 18 Jahren oder unter dem Alter der Volljährigkeit innerhalb Ihrer Rechtsprechung sind, müssen Sie die Webseiten von MyJob.Center unter Aufsicht eines Elternteils, eines Erziehungsberechtigten oder eines anderen zuständigen Erwachsenen nutzen.
b. Wenn Sie sich auf MyJob.Center registrieren, werden Sie dazu aufgefordert, ein Konto anzulegen und MyJob.Center bestimmte Informationen (Bewerberprofil und Lebenslauf) bereitzustellen, insbesondere eine gültige E-Mail-Adresse. Die Registrierung für Bewerber ist kostenlos. Auf MyJob.Center haben Sie die Möglichkeit, Ihren Lebenslauf digital zu erfassen und somit ein aussagekräftiges Profil von Ihnen erstellen zu lassen, was Ihnen bei der Jobsuche weiterhelfen kann. Genießen Sie den Vorteil von Bewerbung auf Mausklick, ohne jedes Mal Ihre Bewerbungsunterlagen zusammenzutragen. Einmal registrieren und mit einem Klick auch auf mehrere Stellenangebote bewerben. Das lästige Ausfüllen von Formularen oder Hochladen von Dateien für jede einzelne Anzeige entfällt. Ihr einmal angelegtes Profil können Sie jederzeit vervollständigen.
c. Sie garantieren und vertreten, dass Sie ein echter Job-Bewerber sind und dass Sie das System ausschließlich für den Zweck einer Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses (Bewerbung) benutzen. In der Bewerbung von Ihnen gemachten Angaben sind wahrheitsgemäß.

Sie dürfen das System oder Teile desselben nicht benutzen,

– um Aktivitäten durchzuführen, die direkt oder indirekt gesetzwidrig, schädlich, drohend, bedrängend, unaufrichtig, verleumderisch, vulgär, obszön, die Privatsphäre anderer angreifend, abscheulich oder rassistisch, sexuell, ethnisch oder anderweitig verletzend sind oder sein können;
– um Aktivitäten durchzuführen, die die Rechte Dritter verletzen oder verletzen könnten;
– um eventuell Inhalte an Dritte zu übermitteln, an denen Sie keine Rechte haben, um in das System nicht absichtlich irrelevante, irreführende oder falsche Informationen einzugeben;

Des Weiteren verpflichten Sie sich zu unterlassen,

– sich als andere Person oder anderes Rechtssubjekt auszugeben;
– vorsätzlich falsche Informationen bei der Onlinebewerbung anzugeben, die über das System übermittelt werden;
– Inhalte oder Informationen zu platzieren oder übermitteln, die Viren, Würmer, trojanische Pferde oder fehlerhafte Daten enthalten;
– abzuhören, unbefugt einzudringen, zu betrügen oder zu fälschen, das System zu stören, zu „hacken“ oder Passwörter zu entschlüsseln.
– Im Falle eines vorsätzlichen/bewussten Verstoßes behalten wir uns vor, entsprechende rechtliche Schritte einzuleiten und Sie von der weiteren Nutzung des Systems auszuschließen.

3. Datenschutz
Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns ein besonderes Anliegen. Aus diesem Grund verarbeiten wir personenbezogene Angaben, welche im Rahmen unseres Bewerbermanagements erhoben werden, entsprechend der DSGVO.
Die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten im Rahmen der vom Anbieter betriebenen Bewerberplattform MyJob.Center wird in einer eigenen Datenschutzerklärung geregelt, diese finden Sie hier.

Name und Kontaktdaten des für die Verarbeitung Verantwortlichen im Sinne der DSGVO:
FlexSoft GmbH
Martin Jonas
Geschäftsführer
Böcklerstr. 21
36041 Fulda
Tel.: 0661/90191882
Fax.: 0661/90191884
datenschutz@flexsoft.de

4. Haftungsausschluss
Die FlexSoft GmbH übernimmt keinerlei Gewähr für die Aktualität, Korrektheit, Vollständigkeit oder Qualität der bereitgestellten Informationen. Haftungsansprüche gegen die FlexSoft GmbH, die durch die Nutzung oder Nichtnutzung der dargebotenen Informationen bzw. durch die Nutzung fehlerhafter und unvollständiger Informationen verursacht wurden, sind grundsätzlich ausgeschlossen. Die FlexSoft GmbH behält es sich ausdrücklich vor, Teile der Seiten oder das gesamte Angebot ohne gesonderte Ankündigung zu verändern, zu ergänzen, zu löschen oder die Veröffentlichung zeitweise oder endgültig einzustellen.
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Der Nutzer sichert zu, zur Übertragung der vereinbarten Nutzungsrechte befugt zu sein, weil er das oder die Werke entweder selbst erstellt hat oder die für die Übertragung notwendigen Rechte selbst wirksam erworben hat. Die FlexSoft GmbH führt keine Rechtsberatung durch. Sie übernimmt insbesondere keine Haftung
für die rechtliche Richtigkeit der in MyJob.Center erstellten Stellenanzeigen, sowie der verwendeten Allgemeinen Geschäftsbedingungen des Stellenauschreibers, der Widerrufsbelehrung, des Impressums oder den Datenschutzangaben oder sonstigen Inhalten oder Texten des Stellenausschreibers. Der Stellenausschreiber ist alleine für Inhalt (Text und Bild) im vollen Umfang verantwortlich.

5. Schlussbestimmungen
Auf diese Nutzungsbedingungen sowie auf das Verhältnis zwischen Nutzer und der FlexSoft GmbH findet ausschließlich deutsches Recht Anwendung.
Sofern Teile oder einzelne Formulierungen dieser Nutzungsbestimmungenunwirksam sein, bleiben die übrigen Bestimmungen hiervon unberührt. Die FlexSoft GmbH behält sich vor, die Nutzungsbedingungen jederzeit mit Wirkung für die Zukunft zu ändern.
Verantwortlich für die Bereitstellung der Stellenbörse ist ausschließlich die Firma: FlexSoft GmbH, Böcklerstr. 21, 36041 Fulda. Weitere Informationen entnehmen Sie dem Impressum.

Stand: 30.04.2018

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